Career @ alma
almaの採用募集ページへ来てくださり、ありがとうございます。
このページは、募集状況に変更があるたびに不定期に更新されます。ご興味のポジションがある場合は、該当のポジションがあるうちに、ぜひお気軽にコンタクトを取っていただけると嬉しいです。
📌 almaについて
DESIGN for ALLをビジョンに、デザイン領域でさまざまな実験を行っています。
人数は少なく、ビジネスサイドも技術職も等しく「愛されるモノづくり」に打ち込んでいます。
一緒に、産業を変える仕組みをデザインしましょう。
📌 almaについて🏃♂️ 選考プロセス🎯 募集しているポジションProduct Design Team (プロダクトデザインチーム)Communication Design Team (コミュニケーションデザインチーム)Corporate Design Team (コーポレートデザインチーム)Product Research Team (プロダクトリサーチチーム)Market Research Team (マーケットリサーチチーム)🤝 福利厚生や働き方について🍵 almaメンバーと話してみる👨👩👧 メンバー情報👀 カルチャーを知る🔗 関連リンク
🏃♂️ 選考プロセス
almaの採用においては、スキルやご経験以上に「カルチャーをより強くできるか」を重要視しています。
“Culture is simply a shared way of doing something with passion.”企業文化とは単純に情熱をもって何かに取り組む時に共有される方法です。
とAirbnbのCEOが言うように、カルチャーは「働く上で何を”良い”とするか」に直結しています。
カルチャーを強くする方かどうか、もしくはalmaがあなたの人生にプラスになれるかは、実際に一緒にプロジェクトを行わないと深く理解できないと考え、それ以外のプロセスをなるべく省略し、「試しに一緒に働く」時間に費やしたいと考えています。
- カジュアル面談 / 雑談（30分程度）
- お互いの気になっていることや、該当ポジション、プロダクト、組織など、ざっくばらんに雑談をします
- ディスカッション（≒ 面接、60分程度）
- 「面接 = 企業から評価されるもの」という認知や、それが故に良く見せようとしてしまう構造を避けるために、almaでは、該当ポジションやプロダクト、組織についてのディスカッションの場と位置付けています。
- トライアル入社（8~20時間程度）
- 実際に働いてみることが、候補者の方々にとっても、既存のメンバーにとっても、お互いのマッチを見極められる最も効果的な方法だとalmaでは考えています。
- トライアルの期間は、候補者の方とのご相談で、平日夜など柔軟に対応しています。
- 正式ジョイン
※ 候補者のご都合や、明らかにフィット度合いの高い場合は、各ステップを省略することがあります。
※ 選考プロセスの短縮化のために、面談やディスカッションの結果は、原則3営業日以内にお返しします。
🎯 募集しているポジション
Product Design Team (プロダクトデザインチーム)
体験設計からUI・仕様への落とし込み、実装、分析まで、プロダクトに関する学習を積み重ね、戦略やビジネスへフィードバックするチームです。
Communication Design Team (コミュニケーションデザインチーム)
コンテンツの編集や企画など、「ユーザー・顧客とのタッチポイントのデザイン」を通して、サービスに対する認知や印象の課題を解決するチームです。
Corporate Design Team (コーポレートデザインチーム)
採用から経理、労務、資金調達など、「企業として社会に接するタッチポイント」にまつわる課題を解決するチームです。
Product Research Team (プロダクトリサーチチーム)
プロダクトの戦略や方向性、注力など、プロダクトのマクロについての意思決定・リードを担うチームです。
- 現在は募集していません
Market Research Team (マーケットリサーチチーム)
事業ロードマップ策定や、新たな事業アイデアの検証など「事業に関する大きくて不確実な仮説」を扱うチームです。
- 現在は募集していません
🤝 福利厚生や働き方について
almaでは、働く環境や働き方にほとんどルールを設けておらず、また、ルールを増やすことよりも、自律さを重視しています。そのため、福利厚生や働き方も、個人のアウトプットを最大限にするための選択肢として捉えています。
フルフレックス（コアタイムなし）
- almaでは、アウトプットをベースに評価が行われるため、働く時間量や、時間帯に関しては、個人の裁量に委ねられています。
育児・介護休業制度
- 育休や介護休業の取得を支援するための制度です。
- almaでは、お子さんを持ちながら（スタートアップに）挑戦する方を積極的に応援しています。
クリエイティブ休暇
- 年間に付与される有給休暇とは別に、インプットや自己研鑽、技術の習得など、自身のクリエイティビティを高めるための休暇を、almaでは積極的に奨励しています。
技術本購入支援
- アウトプットのクオリティや、速度を高めるために、技術書の購入をalmaで全額負担しています。
※ その他、ご自身に合ったの働き方を最大限支援、尊重するために、制度は柔軟に変更いたします。
🍵 almaメンバーと話してみる
チーム構成、サービスデザイン、Cocodaやその他のプロダクトについてなど、興味のあるトピックをぜひ一緒にお話しましょう。
※ 回答いただいた方にはなるべく3営業日以内に、担当メンバーからお返事いたします。
👨👩👧 メンバー情報
話してみたいメンバーがいれば、気軽に連絡をお待ちしています。
👀 カルチャーを知る
不定期でalmaメンバーによってカルチャーを再解釈した「カルチャーブック」をゆるりと更新しています。
- プロダクトや事業へのスタンス
- 働き方へのスタンス
- その他
※ メンバー個人の解釈をまとめたポエムです。alma社のミッションや論と必ずしも全て一致しない場合もあります。この試みも、alma自体をアプデさせるための一つの実験だと捉えています。